Onze raad van bestuur
Lung Cancer Europe wordt geleid door een raad van bestuur die bestaat uit de voorzitter, de vicevoorzitter, de penningmeester en de bestuursleden, die allen door de algemene vergadering worden gekozen. De bestuursleden vervullen hun functie op vrijwillige basis en ontvangen hiervoor geen vergoeding. De raad van bestuur bepaalt onze strategische koers en waakt over de organisatie.
Debra Montague
VoorzitterDebra is de eerste voorzitter van Lung Cancer Europe die zelf longkanker heeft gehad. Meer dan 25 jaar lang bekleedde ze leidinggevende functies in de farmaceutische industrie, totdat een diagnose van ALK-positieve longkanker in stadium IV in 2016 haar levenspad veranderde: ze richtte ALK Positive Lung Cancer UK op, de toonaangevende liefdadigheidsorganisatie voor mensen met ALK+ in het Verenigd Koninkrijk, en trad toe tot het bestuur van ALK Positive Europe. In 2023 werd ze verkozen tot vicevoorzitter van Lung Cancer Europe en in 2025 tot voorzitter.
Angeliki Souri
VicevoorzitterAngeliki werd in 2025 vicevoorzitter van Lung Cancer Europe, nadat ze in 2024 tot het bestuur was toegetreden. Ze heeft een carrière van twintig jaar opgebouwd in communicatie en verkoop en is afgestudeerd in politieke wetenschappen en openbaar bestuur aan de Nationale en Kapodistriaanse Universiteit van Athene. Sinds 2021 zet ze zich in voor de belangen van longkankerpatiënten en is ze lid van de adviescommissie van FairLife Lung Cancer Care, de eerste Griekse non-profitorganisatie die zich volledig richt op longkanker, waar ze verantwoordelijk is voor de inhoud en communicatie.
Soumitra Böse
PenningmeesterSoumitra werd in april 2026 penningmeester van Lung Cancer Europe en brengt daarmee financiële expertise en inzicht in bestuurszaken mee naar het bestuur. Na een internationale carrière in de financiële sector en op het gebied van corporate governance is hij al meer dan tien jaar actief als bestuurslid en penningmeester bij ngo’s en maatschappelijke organisaties. In 2021 werd bij hem EGFR-positieve longkanker in stadium 2 vastgesteld. Hij brengt die persoonlijke ervaring mee in zijn werk als bestuurslid van EGFR Positive Lung Cancer UK, waar hij zich richt op bewustwording, ondersteuning van mensen met longkanker en het bestuur dat een liefdadigheidsinstelling duurzaam houdt.
Merel Hennink
BestuurslidMerel trad in 2025 toe tot het bestuur van Lung Cancer Europe, als vertegenwoordiger van de Nederlandse organisatie Longkanker Nederland. Na de diagnose van ROS1-positieve longkanker in stadium IV in 2014 verruilde ze haar carrière in programmabeheer en onderwijs aan de Hanzehogeschool voor een fulltime baan als belangenbehartiger. Ze richtte Stichting Merels Wereld op om ROS1 onder de aandacht te brengen en onderzoek te stimuleren. Dankzij haar inzet kon een ROS1-onderzoeksprogramma worden opgezet in samenwerking met de Hanzehogeschool en het Universitair Medisch Centrum Groningen.
Nicoline Ehrhardt
BestuurslidNicoline trad in 2025 toe tot het bestuur van Lung Cancer Europe. Ze is een Duitse patiëntenvertegenwoordiger en bestuurslid van zielGENau e. V., het Duitse patiëntennetwerk voor gepersonaliseerde longkankerbehandeling, dat zich inzet om de stem van patiënten in de gezondheidszorg te versterken. Ze pleit voor persoonsgerichte zorg, gezondheidsgeletterdheid en zinvolle samenwerking tussen mensen die door longkanker zijn getroffen, zorgverleners, onderzoekers en beleidsmakers, met een sterke focus op het bevorderen van onderzoek en innovatie op het gebied van longkanker.
Strategie en koers
De strategische koers uitstippelen zodat Lung Cancer Europe haar visie en missie kan verwezenlijken
Zorg ervoor dat de organisatie haar missie, doelstellingen en doel vervult
Zorg ervoor dat de organisatie zich op een effectieve manier blijft ontwikkelen, in overeenstemming met haar statuten
Bepaal welke projecten je wilt aannemen en aan welke congressen je wilt deelnemen, en zorg voor de opvolging daarvan
Mensen en toezicht
Toezicht houden op aannemers, zodat de organisatie soepel functioneert
en projecten worden op tijd opgeleverd
Personeel aannemen, ondersteunen en, indien nodig, ontslaan
De prestaties van het personeel en de kwaliteit van hun werk in de gaten houden
Wijs een bestuurslid aan om toezicht te houden op de medewerkers aan de hand van een overeengekomen plan en hierover verslag uit te brengen
Zorg voor effectieve werkwijzen, met een duidelijke rolverdeling tussen het bestuur en het personeel
Zorg ervoor dat er een passend opvolgingsplan is opgesteld
Juridische en financiële verantwoordelijkheid
De juridische en financiële verantwoordelijkheid dragen, met systemen die zijn opgezet om de organisatie te beschermen en te laten groeien
Zorg voor de juiste beleidsmaatregelen en werkwijzen om een degelijk bestuur en beheer te waarborgen
De financiering die de organisatie nodig heeft veiligstellen en beheren
Het budget vóór de jaarlijkse algemene vergadering (AGM) beoordelen en goedkeuren, en ervoor zorgen dat de middelen worden aangewend zoals overeengekomen
Houd de boekhouding bij zoals vereist door de wet en de gangbare praktijk
Leden en vertegenwoordiging
Lidmaatschapsaanvragen beoordelen en goedkeuren
Het lidmaatschap beheren, inclusief het beëindigen ervan, zoals vastgelegd in de statuten
Zich opstellen als ambassadeurs en Lung Cancer Europe vertegenwoordigen in plaats van hun eigen organisatie
De waarden van de organisatie uitdragen en hooghouden: representativiteit, betrokkenheid, betrouwbaarheid, vertrouwen en eigenheid